Sự kiện ra mắt coin mới 2022
vi
BTC
USD
16,504
EUR
15,913
VND
408,671,411

Ngành công nghiệp Blockchain của Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân tài

Truyền thông địa phương tiết lộ rằng lĩnh vực blockchain đang bùng nổ ở Việt Nam đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt chuyên gia nghiêm trọng. Mặc dù có số lượng lớn kỹ sư phần mềm trong nước, những người có chuyên môn về blockchain đáp ứng chưa đến 1/5 nhu cầu hiện tại, với các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân tài ở nước ngoài.

Cạnh tranh khốc liệt dành cho các chuyên gia Blockchain giữa các công ty Việt Nam

Cổng thông tin tiếng Anh Bizhub đưa tin, Việt Nam đang phải đối mặt với việc thiếu nguồn nhân lực cản trở tiến trình của các dự án trong ngành công nghiệp blockchain đang phát triển nhanh chóng của mình. Quốc gia Đông Nam Á này có rất nhiều nhà phát triển phần mềm có năng lực nhưng rất ít trong số họ có đủ trình độ cần thiết về công nghệ sổ cái phân tán. Ông Trịnh Ngọc Đức, giám đốc điều hành của công ty phát triển trò chơi Fight of the Ages cho biết, sự thiếu hụt khiến việc tuyển dụng trở nên khó khăn và Việt Nam không có nhiều chương trình đào tạo để giải quyết vấn đề này. Được báo chí trích dẫn, anh ấy giải thích thêm:

Sự khan hiếm của các lập trình viên blockchain có kinh nghiệm ảnh hưởng đến quá trình phát triển sản phẩm và khiến nhiều dự án tiềm năng không được thực hiện.

Sự thâm hụt của các chuyên gia blockchain đã được nhìn thấy trong nhiều ngành, bao gồm tài chính, giáo dục, chăm sóc sức khỏe, hậu cần và nông nghiệp. Hơn 50 lĩnh vực của nền kinh tế Việt Nam đã bắt đầu áp dụng các giải pháp blockchain, với khoảng 600 dự án chỉ trong ngành Gamefi. Đồng thời, nhân tài hiện có chỉ đáp ứng được từ 15 đến 20% nhu cầu, theo Kevin Tung Nguyen, CEO của Jobhopin. Bản thân ông, gần đây đã mất ba nhân viên được trả lương cao gấp ba lần mức thù lao của họ tại công ty của ông. Ông nhận xét rằng thị trường đang khát các lập trình viên blockchain và sự cạnh tranh dành cho họ đang trở nên gay gắt hơn.

Các công ty Blockchain Việt Nam buộc phải tìm kiếm các chuyên gia nước ngoài để lấp đầy các vị trí còn trống

Tìm kiếm nhân tài đã trở thành một vấn đề lớn đối với nhiều công ty trong không gian blockchain của Việt Nam vốn đang phát triển nhanh chóng, bà Nguyễn Thị Ngọc Dung từ Trung tâm Đổi mới Quốc gia khẳng định. Một số công ty đã bắt đầu tìm kiếm lập trình viên ở các quốc gia khác, chẳng hạn như Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất, Ấn Độ, Hàn Quốc và ở châu Âu, bà nói thêm. Dũng cho rằng một trong những lý do là các trường đại học Việt Nam không dạy về blockchain. Bà cũng cho rằng các trung tâm đổi mới sáng tạo và các công ty khởi nghiệp thành công nên mở các khóa học ngắn hạn riêng cho sinh viên và mở rộng hợp tác quốc tế. Một cuộc khảo sát được thực hiện bởi nền tảng tuyển dụng Vietnamworks trong số hơn 1.000 người làm việc trong ngành công nghệ thông tin đã tiết lộ rằng các kỹ sư blockchain có mức lương cao nhất. Nhưng Việt Nam không phải là nền kinh tế duy nhất gặp khó khăn trong việc tìm kiếm đủ nhân tài trong lĩnh vực blockchain. Theo mạng truyền thông xã hội chuyên nghiệp Linkedin, các tin tuyển dụng với từ khóa ‘blockchain’ ở Hoa Kỳ đã tăng gần 400% trong giai đoạn 2020-21.

(Nguồn: Vietnam’s Blockchain Industry Faces Shortage of Talent – Blockchain Bitcoin News)

Chủ đề liên quan

Để lại bình luận